雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司是雅安市委市政府深化文化體制改革、全面推進(jìn)文化大發(fā)展大繁榮而成立的市級(jí)文化旅游資源整合企業(yè)。公司于2012年12月26日注冊(cè)成立，主要承擔(dān)雅安全域文化、旅游、體育資源整合開發(fā)、投融資管理與運(yùn)營(yíng)。根據(jù)公司發(fā)展的需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、招聘崗位

1.集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室副主任1名；

2.集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察專員1名；

3.集團(tuán)公司安全環(huán)保部部長(zhǎng)1名；

4.集團(tuán)公司合同造價(jià)部副部長(zhǎng)1名；

5.文旅會(huì)展公司執(zhí)行董事1名；

6.文旅會(huì)展公司辦公室主任1名。

二、崗位職責(zé)

(一)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室副主任

1.協(xié)助主任負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)轉(zhuǎn)開展監(jiān)督檢查；

2.提出加強(qiáng)管理和完善制度的建議；

3.負(fù)責(zé)組織全體職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)及有關(guān)文件和規(guī)定；

4.對(duì)監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行職業(yè)紀(jì)律和遵紀(jì)守法、廉潔自律教育；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察專員

1.協(xié)助主任開展效能監(jiān)察；

2.負(fù)責(zé)起草紀(jì)檢監(jiān)察室日常文稿、資料整理及檔案管理，并做好保密工作；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)集團(tuán)公司安全環(huán)保部部長(zhǎng)

1.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)政策和法律法規(guī)，擬訂安全環(huán)保管理制度;

2.督促指導(dǎo)子公司開展安全環(huán)保工作；

3.統(tǒng)籌開展安全環(huán)保教育培訓(xùn)；

4.建立健全安全環(huán)保工作責(zé)任體系、監(jiān)督體系；

5.建立和完善安全環(huán)保應(yīng)急預(yù)案；

6.組織開展安全環(huán)保隱患排查和整改；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(四)集團(tuán)公司合同造價(jià)部副部長(zhǎng)

1.協(xié)同制訂公司工程造價(jià)管理制度和建設(shè)項(xiàng)目合同管理實(shí)施細(xì)則;

    2.貫徹落實(shí)關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目合同、工程造價(jià)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、標(biāo)準(zhǔn)等政策法規(guī)，確保公司建設(shè)項(xiàng)目合同和工程造價(jià)相關(guān)工作合法合規(guī);

    3.配合項(xiàng)目管理部完成建設(shè)項(xiàng)目投資估算、設(shè)計(jì)概算工作，組織完成施工圖預(yù)算、竣工結(jié)算工作，協(xié)調(diào)財(cái)評(píng)、審計(jì)工作;

4.參與建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)、采購環(huán)節(jié)中關(guān)于合同和工程造價(jià)條款的審核工作；

5.負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款的工程造價(jià)審核;

6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(五)文旅會(huì)展公司執(zhí)行董事

1.執(zhí)行文旅集團(tuán)決定，并向股東報(bào)告工作；

2.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 

3.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 

4.制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； 

5.制訂公司的增加或減少注冊(cè)資本的方案； 

6.擬訂公司合并、變更公司形式、解散的方案； 

7.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

8.報(bào)經(jīng)文旅集團(tuán)批準(zhǔn)后，聘任或者解聘公司總經(jīng)理，并根據(jù)總經(jīng)理提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

9.制定公司的基本管理制度；

10.決定對(duì)公司管理人員的獎(jiǎng)懲；

11.制定公司章程修改方案。

（六）文旅會(huì)展公司辦公室主任

1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好組織協(xié)調(diào)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作。

2.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好員工思想教育、企業(yè)文化建設(shè)、普法、信訪、統(tǒng)計(jì)、保密、檔案管理等工作；

3.負(fù)責(zé)公文收發(fā)和流轉(zhuǎn)，及時(shí)做好來文的登記、請(qǐng)辦、分送、傳閱、承辦；發(fā)文的草擬、送審、校對(duì)、印刷、繕印、裝訂、送發(fā)；文書檔案的收集、整理、鑒別、保管、統(tǒng)計(jì)、移交、利用、銷毀、立卷、歸檔等工作。

4.做好報(bào)刊的訂閱、分發(fā)和登記；印章的刻制、頒發(fā)、使用、繳銷；介紹信（證明）的審批、填寫、保管；

5.負(fù)責(zé)綜合性文稿的起草和會(huì)議的組織統(tǒng)籌。

6.負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)管理，辦公用品的購置、發(fā)放，辦公設(shè)施的改造、維修、維護(hù)等工作。

7.負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)及安全管理工作。

8.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬及福利、勞動(dòng)關(guān)系的組織管理工作；

9.負(fù)責(zé)組織制定、完善公司人力資源管理相關(guān)政策、制度和方案并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

10.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、招聘條件

(一)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室副主任

中共黨員，具有五年以上工作經(jīng)歷，大學(xué)本科以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、會(huì)計(jì)、法律、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下。

(二)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察專員

中共黨員，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)歷，漢語言文學(xué)、會(huì)計(jì)、法律、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下。

(三)集團(tuán)公司安全環(huán)保部部長(zhǎng)

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄；

2.年齡40 周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有工程師及以上職稱；

3.從事政府、企業(yè)安全環(huán)保監(jiān)察監(jiān)督工作10年以上工作經(jīng)歷，有豐富的安全環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)。

4.從事安全環(huán)保監(jiān)督工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出，被縣級(jí)以上人民政府表彰者優(yōu)先考慮。

(四)集團(tuán)公司合同造價(jià)部副部長(zhǎng)

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良紀(jì)錄。

2、身體健康、性格樂觀，心理素質(zhì)良好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)，工程師及以上職稱，二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下；

4.熟悉國(guó)家和地方造價(jià)管理法規(guī)和程序，能熟練編審工程預(yù)結(jié)算、工程標(biāo)底、工程量清單及控制價(jià)、結(jié)算審核等； 

5.熟練使用辦公及工程計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件；有良好的溝通、組織、判斷能力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，職業(yè)道德良好，無不良執(zhí)業(yè)記錄。

(五)文旅會(huì)展公司執(zhí)行董事

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，15年以上政府、企業(yè)工作經(jīng)歷，年齡45周歲以下；

3.熟悉國(guó)家和地方工程建設(shè)管理法律、法規(guī)和程序，具有豐富的工程造價(jià)、招投標(biāo)、采購、合同管理、審計(jì)結(jié)算、工程監(jiān)理及代管代建等工作經(jīng)驗(yàn)； 

5.有良好的溝通、組織、判斷、領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（六）文旅會(huì)展公司辦公室主任

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德；

2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，10年以上工作經(jīng)歷，年齡45周歲以下；

3.具備熟練的行政事務(wù)處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件，熟悉公文撰寫，有從事公司綜合管理經(jīng)歷；

5.熟悉人力資源各個(gè)模塊，系統(tǒng)掌握人力資源管理基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)；

四、招聘程序

本次招聘采取筆試加面試的方式。

(一）發(fā)布招聘公告。本次招聘在雅安人事考試網(wǎng)、雅安公共招聘網(wǎng)、公司官網(wǎng)等平臺(tái)上進(jìn)行公告。

(二)報(bào)名。報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同步進(jìn)行資格審查。

(三)筆試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的40%。

(四)面試。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的60%。

參加筆試和面試時(shí)，均需攜帶本人身份證。

(五)考察。按從高分到低分依次確定前兩名考察人選，對(duì)考察階段出現(xiàn)的缺額，可在該職位參加筆試、面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，對(duì)認(rèn)定無合格人選的，該職位可以空缺。

考察工作由公司形成方案，對(duì)考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并查閱個(gè)人檔案，切實(shí)做到客觀、公平、公正。

(六)體檢?？疾旖Y(jié)束后，按照1︰1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。對(duì)認(rèn)定無合適人選的，該職位可以空缺。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。

五、公示錄用

通過筆試、面試、考察、體檢結(jié)果合格的人員確定為擬聘人員。在雅安人事考試網(wǎng)、文旅公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、薪酬待遇

按公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。

七、報(bào)名須知

報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日— 8 月16日18：00前

報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提供本人1寸照片2張、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書原件和掃描件）以及工作經(jīng)歷證明等應(yīng)聘材料。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：雅安市雨城區(qū)熊貓大道10號(hào)3樓辦公室  

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：759337660@qq.com

聯(lián)系人：高先生    18981600367 

 

 

 

 

雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司

2019年8月10日