四川省蒙頂皇茶茶業(yè)有限責(zé)任公司是雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司，根據(jù)公司發(fā)展的需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

一、 招聘崗位

（一） 財(cái)務(wù)部部長

（二） 生產(chǎn)行政主管

二、 崗位職責(zé)

（一） 財(cái)務(wù)部部長

1. 遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度。

2. 對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期分析、檢查、總結(jié)，對(duì)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)做到事前預(yù)測、事中控制、事后核算，要把會(huì)計(jì)核算滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動(dòng)的全過程，為企業(yè)的生存、發(fā)展、獲利發(fā)揮應(yīng)有的作用。 

3. 負(fù)責(zé)組織公司日常會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)報(bào)告的編制，為會(huì)計(jì)信息使用者提供所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

4. 根據(jù)上級(jí)下達(dá)的年度指標(biāo)，組織編制本單位的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。

5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)、出納人員的工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

（二）生產(chǎn)行政主管

1.負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)工作；

2.定期總結(jié)產(chǎn)量、制作生產(chǎn)完成計(jì)劃報(bào)表；

3.配合生產(chǎn)部長對(duì)車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績考核、工作評(píng)定，并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評(píng);

4.監(jiān)督生產(chǎn)過程，合理控制生產(chǎn)進(jìn)度，提高生產(chǎn)效率。

三、招聘條件

（一）財(cái)務(wù)部部長

1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；

2. 具備2年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、成本核算、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等全方位財(cái)務(wù)工作的基本要求;

4. 具備扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件，會(huì)計(jì)報(bào)表的處理;

5.具有良好的溝通和表達(dá)能力，對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，崗位具有國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）生產(chǎn)行政主管

1.專科及以上學(xué)歷；

2. 年齡25-40歲；

3. 熟練操作Office、Excel、PowerPoint等辦公軟件；

4.具有良好的溝通和表達(dá)能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。

四、招聘程序

本次招聘采取面試的方式。

（一）發(fā)布招聘公告。本次招聘在公司官網(wǎng)平臺(tái)上進(jìn)行公告。

(二)報(bào)名。報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名，同步進(jìn)行資格審查。

 (三)面試。2019年11月25日，面試成績按百分制計(jì)算。

(四)考察。按從高分到低分依次確定考察人選，對(duì)考察階段出現(xiàn)的缺額，可在該職位參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，對(duì)認(rèn)定無合格人選的，該職位可以空缺。

考察工作由公司形成方案，對(duì)考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并查閱個(gè)人檔案，切實(shí)做到客觀、公平、公正。

(五)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格人員確定為擬聘用人才。若第一名體檢不合格，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。

五、公示錄用

通過面試、考察、體檢結(jié)果合格的人員確定為擬聘人員。在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、薪酬待遇

按公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。

七、報(bào)名須知

報(bào)名時(shí)間： 2019年11月18日-11月24日18：00前

報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)帶本人1寸照片2張、個(gè)人簡歷、相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書原件和掃描件）以及工作經(jīng)歷證明等應(yīng)聘材料。

報(bào)名地點(diǎn)：雅安市名山區(qū)蒙頂山大道186號(hào)蒙頂皇茶公司旗艦店。

聯(lián)系人：黃遠(yuǎn)馨     電話號(hào)碼：13568774033