四川省名山蒙頂山旅游開發(fā)有限責(zé)任公司招聘公告
四川省名山蒙頂山旅游開發(fā)有限責(zé)任公司隸屬雅安文旅集團(tuán)，是全資國(guó)有企業(yè)。主要從事旅游開發(fā)、索道客運(yùn)、酒店住宿、餐飲服務(wù)等?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)勞務(wù)派遣工作人員12名，具體如下：
一、勞務(wù)派遣崗位及人員
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序號(hào) |
招聘職位 |
招聘名額 |
招聘條件 |
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1 |
導(dǎo)游 |
2名 |
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。（2）年齡35周歲以下（含），大專及以上學(xué)歷。（3）具備4A級(jí)景區(qū)講解工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4）性格外向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。（5）持有導(dǎo)游證優(yōu)先考慮。 |
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2 |
接待員 |
2名 |
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。（2）年齡35周歲以下（含），高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題能力。（4）有良好的口頭表達(dá)、談判能力、應(yīng)變能力及判斷能力。（5）能遵守規(guī)章制度，熱愛(ài)本職工作，服從正當(dāng)工作安排。 |
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3 |
售票員 |
2名 |
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。 （2）年齡40周歲以下（含），高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（3）身心健康、視力良好、五官端正。 （4）能遵守規(guī)章制度，熱愛(ài)本職工作，服從正當(dāng)工作安排。 |
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4 |
索道服務(wù)員 |
2名 |
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。 （2）20周歲—35周歲(機(jī)電維修經(jīng)驗(yàn)可放寬40周歲），五官端正，形象氣質(zhì)佳，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。（3）高中及以上文化，有良好口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力。（4）思想端正，熱愛(ài)本職、服從工作安排，遵章守紀(jì)。 （5）有從事機(jī)電工作、有前臺(tái)接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先。（6）身心健康，無(wú)高血壓、心臟病、恐高癥等。 |
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5 |
樹冠漫步教練員 |
4名 |
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。 （2）年滿20周歲—35周歲，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。（3）大專及以上文化程度，具有特種設(shè)備（游樂(lè)設(shè)施）操作經(jīng)歷優(yōu)先。（4）熟悉特種設(shè)備法律法規(guī)，了解游樂(lè)設(shè)施的管理制度。（5）語(yǔ)言表達(dá)口齒伶俐，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題能力。（6）身心健康，無(wú)高血壓、心臟病、恐高癥等。 |
二、招聘程序
我司委托雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司派遣符合崗位職責(zé)和崗位條件的人員，由雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司按相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)招聘程序。
（一）發(fā)布公告。
雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司在雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、蒙頂山景區(qū)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告啟動(dòng)招聘程序。
（二）報(bào)名方法。
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。需提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、資格條件要求的資格證書電子文檔，所有報(bào)名資料以附件的形式發(fā)送至郵箱1274996580@qq.com,郵件題目格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
2.根據(jù)崗位資格條件及報(bào)考者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
（三）面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，開考比例為1:3。未達(dá)到開考比例該崗位縮減或取消（或另行公示延長(zhǎng)報(bào)考期限）。個(gè)人面試成績(jī)電話通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢和考察。
1.面試結(jié)束后，從高分到低分按不低于1：1的比例進(jìn)入體檢程序，體檢合格者進(jìn)行等額考察。
2.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。
3.體檢不合格的，取消聘用資格。因此出現(xiàn)空缺的，由該職位考試成績(jī)排名遞補(bǔ)進(jìn)入考察、體檢。
4.考察內(nèi)容為考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
（五）派遣人員的確定。
1.由雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)按程序?qū)嵤┱衅镐浻霉ぷ?，四川省名山蒙頂山旅游開發(fā)有限責(zé)任公司派人全程參與監(jiān)督招聘。考生成績(jī)、體檢和考察結(jié)果將在雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站上進(jìn)行公開公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的擬派遣人員，報(bào)文旅集團(tuán)備案后，與雅安市勞務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至四川省名山蒙頂山旅游開發(fā)有限責(zé)任公司工作，派遣人員實(shí)行試用期制度，試用期依據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。薪酬待遇按照《四川省名山蒙頂山旅游開發(fā)有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法》執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”等福利待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3.派遣人員在派遣期間不符合崗位條件，或在派遣期間嚴(yán)重違反四川省名山蒙頂山旅游開發(fā)有限責(zé)任公司各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、不服從命令聽從指揮的，依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》退回雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司。派遣期滿后，根據(jù)工作需要和本人考核情況，由四川省名山蒙頂山旅游開發(fā)有限責(zé)任公司決定是否繼續(xù)派遣，不予繼續(xù)派遣的，退回雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
本次委托雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司派遣工作人員的招聘工作嚴(yán)格按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司招聘過(guò)程接受我司和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。
附件：報(bào)名表
