雅安文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司九襄分公司 關(guān)于招聘工作人員的公告
雅安文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司九襄分公司是雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資三級(jí)分公司現(xiàn)因工作需要,勞務(wù)派遣2名工作人員。公告如下:
一、招聘崗位
1.營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員1名
2.技術(shù)兼領(lǐng)放1名
二、招聘條件
(一)營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員
1.大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,40周歲以下;
2.熟悉、了解影院管理體系及運(yùn)營(yíng)方式,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣手段,能夠在各個(gè)渠道上宣傳推廣公司產(chǎn)品和活動(dòng)。
3.具有良好的溝通技巧和突發(fā)事件的處理能力,能適應(yīng)晚班及節(jié)假日上班;
4.熟練電腦操作及office辦公軟件,具有良好的文字功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)影院活動(dòng)等推廣方案。
5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神及職業(yè)操守,吃苦耐勞,能以身作則,嚴(yán)以律己。
(二)技術(shù)兼領(lǐng)放
1.高中(含)以上學(xué)歷,40周歲以下;
2.會(huì)計(jì)算機(jī)操作或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù);
3.具有良好的溝通技巧和突發(fā)事件的處理能力;
4.具備一定協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)晚班及節(jié)假日上班;
5.熱愛(ài)電影,頭腦靈活,性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,能以身作則,嚴(yán)以律己。
三、用工形式
勞務(wù)派遣
四、報(bào)名時(shí)間
2022年12月6日9:00—2022年12月12日18:00,招聘期內(nèi)如未招到符合要求人員,招聘報(bào)名時(shí)間順延。
五、報(bào)名
1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名期間將《報(bào)名登記表》(附件)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明材料以及招聘公告上所需材料以電子文檔形式發(fā)送至報(bào)名郵箱:41803712@qq.com,郵件題目格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。聯(lián)系電話(huà):0835-4399333
2.根據(jù)崗位資格條件及報(bào)考者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、錄用資格。
六、面試及考察
面試時(shí)間:根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況及資格審查結(jié)果另行通知。
面試地點(diǎn):雅安文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司九襄分公司。
面試成績(jī)須達(dá)到80分以上方可進(jìn)入考察。
根據(jù)面試成績(jī),按1:1比例從高到低依次確定考察人選??疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額的,可在該職位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ),考察工作由九襄分公司統(tǒng)一實(shí)施。
七、體檢
考察結(jié)束后,按照1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,可在同一職位面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
八、公示及聘用
1.體檢合格人員確定為擬聘用人選,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期間收到影響聘用意見(jiàn),經(jīng)調(diào)查核實(shí),不予聘用,并依次遞補(bǔ)。
2.公示無(wú)異議的擬派遣人員,報(bào)文旅集團(tuán)備案后,履行相關(guān)手續(xù)。
九、薪酬待遇
按九襄分公司薪酬制度執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為,如應(yīng)聘人員違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試資格,不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
本次招聘工作由九襄分公司和雅安市勞務(wù)公司共同負(fù)責(zé)實(shí)施。
附件:報(bào)名登記表