雅安文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司蘆山運(yùn)營(yíng)分公司現(xiàn)因工作需要，以臨聘方式招聘司磅員1名。公告如下：

一、招聘職位

司磅員1名。

二、用工方式

項(xiàng)目臨聘。

三、招聘方式

實(shí)行公開(kāi)報(bào)名，集中面試，擇優(yōu)錄用。

四、基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。

2.身體健康、性格樂(lè)觀，心理素質(zhì)良好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

五、具體要求

1.大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，30周歲以下。

2.能熟練操作電腦及使用辦公軟件。

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)組織能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。需提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證等所有報(bào)名資料的電子版以附件的形式發(fā)送至郵箱：1316510419@qq.com，郵件題目格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

 報(bào)名時(shí)間：2022年12月29日-2023年1月4日18:00

報(bào)名聯(lián)系電話：18123482681 趙女士

（二）資格初審

根據(jù)崗位資格條件及報(bào)考者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

（三）面試

資格審查合格的人員按不低于1:2比例進(jìn)入面試。

面試時(shí)間：根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況及資格審查結(jié)果另行通知。

面試地點(diǎn)：雅安文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司會(huì)議室。

面試成績(jī)須達(dá)到80分以上方可進(jìn)入考察。

（四）考察

根據(jù)面試成績(jī)，按1：1比例從高到低依次確定考察人選?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在該職位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，考察工作由蘆山運(yùn)營(yíng)分公司統(tǒng)一實(shí)施。

（五）體檢

考察結(jié)束后，按照1：1的比例確定體檢人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在同一職位面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（六）公示錄用

1.體檢合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。

2.公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

七、薪酬待遇

按蘆山運(yùn)營(yíng)分公司薪酬制度執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，如應(yīng)聘人員違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

附件：報(bào)名表

雅安文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司蘆山運(yùn)營(yíng)分公司

2022年12月28日