雅安藝峰旅游發(fā)展有限公司 關(guān)于公開(kāi)招聘一名副總經(jīng)理的公告
分類(lèi)：公示公告
來(lái)源：雅安文旅
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一、崗位職責(zé)與招聘條件
（一）崗位職責(zé)：主持公司的日常管理工作；負(fù)責(zé)公司旅行社相關(guān)工作；負(fù)責(zé)紅色文化培訓(xùn)、干部黨性教育、紅色旅游開(kāi)發(fā)、學(xué)生研學(xué)等工作。
（二）招聘條件：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員；
2.熟悉國(guó)有企業(yè)業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)及相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)與政策規(guī)范;有紅色文化培訓(xùn)、干部黨性教育、紅色旅游開(kāi)發(fā)、學(xué)生研學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃策劃組織能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、風(fēng)險(xiǎn)防范和市場(chǎng)應(yīng)變能力
4.黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位任職3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.通過(guò)雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、雅安市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。報(bào)名截止時(shí)間：2019年6月19日18：00。
2.應(yīng)聘人員通過(guò)藝峰旅游公司郵箱提交本人身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書(shū)等職位要求的證件、1寸免冠近照等相關(guān)材料（郵箱地址：362795813@qq.com）進(jìn)行報(bào)名，公司對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行資格審查后通知應(yīng)聘人進(jìn)行下一應(yīng)聘程序（若無(wú)符合報(bào)考條件人員，招聘取消）。
（二）考試
公開(kāi)招聘采用面試的考核方式，報(bào)名資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。
本次面試由藝峰旅游公司組織進(jìn)行，面試最低按1：3比例進(jìn)行，若面試人員達(dá)不到設(shè)定比例可按1:1比例進(jìn)行面試，但面試人員面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入下一程序。面試人員成績(jī)達(dá)不到80分，取消該崗位招考。
面試時(shí)間為：2019年6月21日上午10：00--12：00。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位，按考試總成績(jī)第一進(jìn)入體檢和考察。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員確定為擬招聘人員；若體檢不合格，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考察
根據(jù)面試成績(jī)排名，對(duì)排名第一的考生進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可以在報(bào)考該職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
（五）公示錄用
1.對(duì)擬招聘人員通過(guò)雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。
2.公示無(wú)異議，按照公司規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
三、薪酬福利
按公司薪酬制度，結(jié)合市場(chǎng)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期薪酬按月薪的80%發(fā)放，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)格等處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
（一）崗位職責(zé)：主持公司的日常管理工作；負(fù)責(zé)公司旅行社相關(guān)工作；負(fù)責(zé)紅色文化培訓(xùn)、干部黨性教育、紅色旅游開(kāi)發(fā)、學(xué)生研學(xué)等工作。
（二）招聘條件：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員；
2.熟悉國(guó)有企業(yè)業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)及相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)與政策規(guī)范;有紅色文化培訓(xùn)、干部黨性教育、紅色旅游開(kāi)發(fā)、學(xué)生研學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃策劃組織能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、風(fēng)險(xiǎn)防范和市場(chǎng)應(yīng)變能力
4.黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位任職3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.通過(guò)雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、雅安市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。報(bào)名截止時(shí)間：2019年6月19日18：00。
2.應(yīng)聘人員通過(guò)藝峰旅游公司郵箱提交本人身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書(shū)等職位要求的證件、1寸免冠近照等相關(guān)材料（郵箱地址：362795813@qq.com）進(jìn)行報(bào)名，公司對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行資格審查后通知應(yīng)聘人進(jìn)行下一應(yīng)聘程序（若無(wú)符合報(bào)考條件人員，招聘取消）。
（二）考試
公開(kāi)招聘采用面試的考核方式，報(bào)名資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。
本次面試由藝峰旅游公司組織進(jìn)行，面試最低按1：3比例進(jìn)行，若面試人員達(dá)不到設(shè)定比例可按1:1比例進(jìn)行面試，但面試人員面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入下一程序。面試人員成績(jī)達(dá)不到80分，取消該崗位招考。
面試時(shí)間為：2019年6月21日上午10：00--12：00。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位，按考試總成績(jī)第一進(jìn)入體檢和考察。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員確定為擬招聘人員；若體檢不合格，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考察
根據(jù)面試成績(jī)排名，對(duì)排名第一的考生進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可以在報(bào)考該職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
（五）公示錄用
1.對(duì)擬招聘人員通過(guò)雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。
2.公示無(wú)異議，按照公司規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
三、薪酬福利
按公司薪酬制度，結(jié)合市場(chǎng)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期薪酬按月薪的80%發(fā)放，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)格等處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
